Fler och fler företag finns idag på sociala medier, vilket ger nya möjligheter till spridning av jobbannonser. För dig som är rekryterare tillkommer en del nya utmaningar för att lyckas med rekrytering genom sociala medier. Först måste du se till att hålla dig uppdaterad på de senaste trenderna och vad de olika kanalerna används till innan du skapar en annons. Man kan till exempel inte lägga ut samma innehåll på Istagram som på LinkedIn. En annan viktigt del är att snabbt få spridning på annonsen. En metod kan vara att be medarbetarna dela annonserna på sina sidor. Då når den helt plötsligt ut till många fler på kort tid. Men ha tålamod, allt går inte alltid så snabbt som man tror. När annonsen väl ligger ute, sluta inte där. Fortsätt att posta och var aktiv i dialogen med de arbetssökande. Då blir det enklare för er att lyckas med rekryteringen.